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看点2北京明确国企涨薪突破上线条件在企业工资增长的“上线”方面，从目前各省份公布的数据看，江西和上海均不设上线。较去年相比，北京、天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、广西、海南等9个省份下调，其中天津、云南、内蒙古、吉林下调了2个百分点；不过，山西、河南、安徽和甘肃4省份对上线进行了上调。
根据通报内容显示，从发现线索和最终判决时间长达3年。下面，是我们梳理的时间线，从东窗事发，到判决生效之间。2016年6月3日，广东省纪委在查办案件中，发现刘文通涉嫌利用内幕消息炒作股票线索。2016年6月17日，广州市公安局正式对刘文通立案侦查。
他指出，桥水纯阿尔法基金（18%波动率）一年亏钱的概率是16%，跌幅超过9%的概率在6%左右。这意味着跌幅超过9%，是接近两个标准差的小概率事件。在桥水纯阿尔法基金20多年的历史上，也就发生了这么一回。整体来看，纯阿尔法策略表现算正常。他强调，对于很多大资金来说，它们难以找到桥水的替代品。桥水的客户包含主权基金、养老金和一些央行等，这些大机构需要分散组合风险。而桥水提供的回报恰恰就与其它金融产品的回报相关性低，这非常难得。
作为一家曾进入前十的民营房企，华夏幸福在2018年经历过资金紧张。不过，华夏幸福的产业新城之路，吸引了平安的投资和吴向东的加盟，三方形成了一个奇妙的组合，在不确定的2019年，其将产生怎样的化学反应？在平安的180亿资金入股后，华夏幸福的资金压力得以暂时解除；当下，董事长王文学想必非常期待，吴向东及他的团队能带来新的惊喜，这将有助于实现公司对平安的业绩承诺。
从时间上看，这波激励距今年2月19日，吴向东正式加盟华夏幸福不到四个月，距俞建加盟为半年左右。此前，两人均在华润置地供职多年。东方证券分析师竺劲认为，对比华夏幸福去年6月的股权激励计划，彼时总裁孟惊获310万份股票期权，其他6名高管获100~180万份期权，此次对于吴向东和俞建的激励力度较大，也体现了公司对于新进高管及其负责的新业务板块的重视程度。
“国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。”《意见》要求，严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出，不得违规设立福利性项目。国企超发工资将处理企业负责人
