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5G大家谈|联通网研院院长:两三年内5G可达4G覆盖水平编者按：没有人会怀疑5G即将带来的变革。物联网、无人驾驶、VR、工业……它所催生出的新兴技术，正不断刷新着人们对未来美好生活的想象。我们愿将这种变革视为托马斯·库恩的“范式转变”：它尚存诸多不成熟，甚至不及上代技术的稳定性，但从长远来看，它足以促使科学的变革，让通讯翻开新篇章——即改变世界。

全员CP互联网公司也爱发有公司LOGO或者元素的T恤，还会时常根据不同季度和需求进行版本更新。这样一来，员工有意或无意会在公司内撞衫也丝毫不会尴尬，更有可能在集体活动时出现“全员CP”的胜景。态度宣言互联网公司员工也喜欢借助T恤的文字来表达自己的态度，且通常与自己的工作属性有关。

处罚结果：桐公（横）行罚决字[2020]00238号，行政处罚决定书行政拘留七日姓名：赵智慧，居民身份证号码：4107**********5613处罚结果：杭西公（留）行罚决字[2020]00529号行政处罚决定书，行政拘留七日姓名：章旭辉，居民身份证号码：3307**********4311

再如，制度漏洞补上了吗？“办证科长”违规5年，某种角度上也折射出当地对相关专业技术职称评审及证书发放的管理混乱。建筑行业相关中级职称证书的评审发放，本是一件严肃的事情，按规定需要单位专门的评审小组、主管领导等一系列人的监督和把关考核等才能完成，即便是对口的管理科室负责人，也不应该能“一手遮天”。“办证科长”一个人就能做主办证，无疑凸显出涉事单位在这一工作上的管理制度缺失或监督执行不力。补上这些漏洞，才能确保长治久安。

在需求激增的同时，新的网络架构和技术、全云化的设备部署，使5G岗位技能要求正发生深刻变化。为了争抢5G人才，企业开出的招聘薪酬不断上涨。2019年春招旺季期间，5G工程师平均招聘薪酬达到1.39万元，同比2018年增长12.2%。夏仕兵表示，5G是一个高科技的交叉领域，涉及到的学科比较多，对从业人员的综合能力要求比较高，所以目前人才需求较大。但相对于人工智能行业来说，5G人才也没有那么稀缺。因为人工智能相较原有学科是相对比较新的领域，并且发展速度很快，5G相对于4G的跨度还没有那么大。

另外，投资者注意力转向本周的美联储政策会议，交易员押注决策者可能会暗示暂停紧缩周期。过去两个月左右，美联储主席鲍威尔和几位FED官员对进一步收紧货币政策都持更为审慎看法，这使得去年受益于美联储四次升息的美元失去动能。与此同时，投资者亦在紧张地等待周二和周三中美高级经贸会谈的消息，关注两国能否达成妥协以结束贸易战。