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“高能”预警 奶茶中隐藏的不止是糖值得一提的是，奶茶也是一种高糖饮品，热衷于“打卡”网红奶茶店的年轻人需要知道，很多地方卖的奶茶不仅是“奶+茶”，奶茶里的成分含有大量糖分，比如：Q弹的珍珠 奶茶中的“珍珠”，圆圆润润、QQ弹弹的，非常有嚼劲，让很多人喝一口就停不下来。这种“珍珠”通常是用木薯粉、马铃薯粉或地瓜粉加水及糖制作而成。也是高热量的物质，长期大量摄入高淀粉类物质，易导致肥胖、糖尿病的发生。

■ 看点劳监机构春节24小时受理农民工欠薪投诉在农民工工资支付保障方面，人社部数据显示，2018年全年查处欠薪违法案件8.6万件，为168.9万名劳动者追发工资等待遇160.4亿元。卢爱红表示，下一步将强化劳动保障监察日常执法，及时纠正欠薪问题和消除欠薪隐患。依法严厉查处欠薪违法犯罪行为，加大重大欠薪违法行为社会公布和“黑名单”管理力度，加强欠薪违法失信行为联合惩戒。推进企业工资支付保障立法工作。

Asness使用多种指标来评估所谓“价值的价值”，将该因子与历史估值进行比较。他说，根据AQR的一个模型，该因子看上去比历史上97%的时期都便宜。不包括科技股泡沫时期，则当前是最便宜的时候，而这个AQR指标几乎是科技泡沫顶峰期的三分之二。“你可以找到许多分析，声称市场比1999-2000年更疯狂。其实不然，”Asness写道。

对于上述问题，他建议，在宏观层面要缩短金融产业链，防控抬升杠杆；中观层面要把加强信用体系建设作为金融基础设施建设的重中之重；微观层面上，金融机构要打破授信担保依赖，更关注企业的未来发展。第二，从形成良好投资习惯和依法表达合理收益保护诉求出发，加强金融行为的预期引导。

谁给了HR部门有如此大的权力，把业务绩效、年假等等规则制度都变成便宜裁员的工具？谁能调动保安和各方面力量来施加压力？又是怎样的势力，能给员工打上“反动”标签？这背后代表的，有几个核心问题。第一，不靠谱的企业在处理人事问题时，只盯着KPI看。

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