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总的来看，《意见》中提出了关于“八大供给主体、六类保障渠道、三类（四种）住房、三类补贴”的住房供给和保障体系的总体设计，其显著特点就是全覆盖、以市场为主满足多层次需求。其中，最引人关注的是明确了面向未来18年（2018年至2035年）的住房发展目标，以及对住房供应结构和比例进行调整，明确了人才住房、安居型商品房、公共租赁住房占新增住房供应总量的60%左右。

黄色的线说白了就是今年最确定的是恒力这套装置，450万吨，如果真投出来，都不要讲了，PX，讲什么需求都没有用，这个产量太大了，如果出不来这个设计又是另外一回事，劈叉太严重了。现在所有的流程都符合他们的计划和市场预期，决定速度是很快的，基本深一年多的时间，把这么大的产业链搞这么顺，中间没有出什么差子就很难得的。

截至招股书签署日，公司拥有研发人员1500多人，本科及以上学历占比近90%，其中专家级技术人员约60余人，高级技术人才约240人。以2018年底数据计算，公司拥有研发人员1517人，远高于已上市32家科创板公司平均研发人数。经过多年的研发投入和实践积累，公司取得了高度切合目标市场的研发成果，例如针对非洲市场的黑人肤色摄像技术、夜间拍照捕捉技术、暗处人脸识别解锁功能、拍照补光技术、防汗液USB 端口等，为公司占领非洲市场贡献了重要力量。

1939年，惠普以538美元原始资本创立，“这不但是一个伟大公司的开始，而且是整个硅谷乃至现代数字时代的起源。”在美国科技新闻记者迈克尔·马龙看来，惠普成为了硅谷的符号，影响着一代精英扎根硅谷，根植创业梦想。值得一提的是，如今的微软、苹果、英特尔等科技IT领域的巨头公司，都曾深受惠普的“车库传奇”创业精神影响。

卡莉的冒险不仅在此，还在于她还改变了惠普的经营准则，终结“永不裁员”制度，裁减员工多达2.8万人，瞬时打破了此前惠普形成的员工与企业间的平衡关系。“惠普内部执行力很强，各部门协作意识也都很好。”张永红告诉记者，在惠普转型这件事上，卡莉踩了“油门”。她将合并后的新惠普分为打印、接入设备、IT基础设施及服务四个部门，以此优化产品线，提高管理、采购、制造和营销等方面效率，节约成本支出。

6． 事件发生时正值拼多多“年货节”大促，期间有大批量平台正常发放的优惠券被消耗。至20日上午9点，遭盗取优惠券和正常优惠券的总和突破平台预设阈值，系统监控到异常并自动报警后，拼多多在第一时间修复了相关漏洞。7． 事件发生后，拼多多迅速向公安机关报案。目前公安机关正在调查过程中，因涉案金额巨大，预计将会对涉嫌套券诈骗、牟取巨额不当利益的涉事黑灰产团伙追究刑事责任。